№1 (январь)

25
№1 (январь)

№1 (январь)

Аннотированный обзор федерального законодательства

  • Постановления Правительства РФ. Федеральные законы. Документы Мин- обрнауки России, Минфина России, Минэкономразвития России

Документы Правительства РФ, Минобрнауки России

  • О методических рекомендациях по внедрению НСОКО. Письмо Минобрнауки России от 14.10.2013 № АП-1994/02
  • Об утверждении Положения о психолого-медико-педагогической комиссии. Приказ Минобрнауки России от 20.09.2013 № 1082
  • О лицензировании образовательной деятельности. Постановление Правительства РФ от 28.10.2013 № 966

Законодательство

  • Меры по недопущению дачи взятки

    Письмо Минтруда России от 10.07.2013 № 18-2/10/2-3836 "Об Обзоре рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки" (извлечение)

  • Административная ответственность юридических лиц за коррупционные правонарушения

    Статьи 19.28, 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (в ред. от 30.09.2013)

  • Ответственность физического лица за коррупционные преступления

    Глава 30 Уголовного кодекса Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (в ред. от 23.07.2013)

  • Профилактика коррупционных правонарушений

    Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (в ред. от 30.09.2013, извлечения)

Из судебной практики

  • Незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего

Образцы документов

  • План по противодействию коррупции в дошкольной образовательной организации

Комментарий

Центральное место в правовых основах борьбы с коррупцией занимает Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (в ред. от 30.09.2013).



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ».

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль